Муниципальное бюджетное учреждение
«Центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи»

СОГЛАСОВАНО:

«УТВЕРЖДАЮ»:

Председатель профсоюзной
организации
_______________Д.Н.Черенкова

Директор МБУ
«ЦПП»
______________И.Ю.Земба
(Приказ от 30.08.2018 № 38/1-ОД)

ПОЛОЖЕНИЕ
об общем собрании трудового коллектива
МБУ «Психолого-педагогический центр»

Г. Красный Сулин
2018г.

I. Общие положения
1.1.

1.2.
1.3.
1.4.
1.5.
1.6.

1.7.
1.8.

Положение об Общем собрании трудового коллектива (далее Положение)
муниципального бюджетного учреждения
«Центр психологопедагогической, медицинской и социальной помощи» (далее - Центр),
разработано на основе Федерального Закона от 29.12.2012г. ФЗ-273 «Об
образовании в Российской Федерации», устава Центра, иными
нормативными документами.
Общее собрание трудового коллектива в своей работе основывается на
действующем законодательстве Российской Федерации.
Общее собрание трудового коллектива является высшим органом
самоуправления Центра.
Общее собрание трудового коллектива решает общие вопросы об
организации деятельности трудового коллектива.
Общее собрание трудового коллектива возглавляет председатель.
Решения общего собрания трудового коллектива, принятые в пределах его
полномочий и в соответствии с законодательством, обязательны для
исполнения администрацией, всеми членами трудового коллектива.
Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся общим
собранием трудового коллектива и принимаются на его заседании.
Срок данного положения не ограничен. Положение действует до принятия
нового.

II. Основные задачи и функции общего собрания трудового коллектива
Общее собрание трудового коллектива содействует осуществлению
управленческих начал, развитию инициативы трудового коллектива.
2.2. Общее собрание трудового коллектива имеет право на самостоятельность в
решении
вопросов,
способствующих
оптимальной
организации
образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности.
2.3. Общее собрание трудового коллектива:
2.3.1. Обсуждает и рекомендует к утверждению проект коллективного договора,
правила внутреннего трудового распорядка;
2.3.2. Обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в Центре и
мероприятия по его укреплению, рассматривает факты нарушения трудовой
дисциплины работниками Центра;
2.3.3. Рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников,
охраны жизни и здоровья обучающихся их родителей (законных
представителей);
2
2.1

2.3.4. Определяет порядок и условия представления социальных гарантий и льгот
в пределах компетенций Центра;
2.3.5. Заслушивает отчеты администрации о деятельности Центра;
2.3.6. Знакомится с итоговыми документами по проверке государственными и
муниципальными органами деятельности Центра и заслушивает
администрацию о выполнении мероприятий по устранению недостатков в
работе.
III. Права общего собрания трудового коллектива
3.1. Общее собрание трудового коллектива имеет право – участвовать в
управлении Центром.
3.2. Каждый участник общего собрания трудового коллектива имеет право:
 потребовать обсуждения общим собранием трудового коллектива любого
вопроса, касающегося деятельности Центра, если его предложение
поддержит не менее 1/3 членов общего собрания трудового коллектива;
 при несогласии с решением общего собрания трудового коллектива
высказывать свое мотивированное мнение, которое должно быть занесено в
протокол.
IV. Организация деятельности общего собрания трудового коллектива
4.1.
4.2.
4.3.







В состав общего собрания трудового коллектива входят все работники
Центра.
Для ведения общего собрания трудового коллектива из его состава
избирается председатель и секретарь.
Председатель общего собрания трудового коллектива:
организует деятельность общего собрания трудового коллектива;
информирует участников трудового коллектива о предстоящем заседании
не менее чем за 15 дней до его проведения;
организует подготовку и проведение общего собрания трудового
коллектива (совместно с советом трудового коллектива и администрацией
Центра);
определяет повестку дня (совместно с советом трудового коллектива и
администрацией Центра);
контролирует выполнение решений общего собрания трудового коллектива
(совместно с советом Центра).
3

4.4. Общее собрание трудового коллектива собирается не реже 2 раз в
календарный год.
4.5. Общее собрание трудового коллектива считается правомочным, если на нем
присутствует не менее 2/3 его членов.
4.6. Решения общего собрания трудового коллектива принимаются открытым
голосованием.
4.7. Решение общего собрания трудового коллектива принимается простым
большинством голосов при наличии не менее 2/3 его членов.
4.8. Решение общего собрания трудового коллектива (не противоречащее
законодательству РФ и нормативно-правовым актам) обязательно к
исполнению всеми членами трудового коллектива.
V. Ответственность общего собрания трудового коллектива
5.1. Общее собрание трудового коллектива несет ответственность:
 за выполнение принятых решений;
 за соответствие принимаемых решений законодательству РФ, Уставу,
локальным актам Центра.
VI. Делопроизводство общего собрания трудового коллектива
6.1. Заседания общего собрания трудового коллектива оформляются протоколом,
в котором фиксируется:
 дата проведения;
 количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;
 повестка дня;
 ход обсуждения вопросов;
 предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива;
 решение.
6.2. Протоколы подписываются председателем и секретарем собрания.
6.3. Нумерация ведется от начала календарного года.

4